官方回应初婚奖1千（男的初婚，生一个孩子，女方远嫁情况不明，男方能拿奖扶金吗？）

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1. 男的初婚，生一个孩子，女方远嫁情况不明，男方能拿奖扶金吗？
2. 初婚演员表？
3. 马兰和余秋雨结婚是初婚吗？
4. 民法典2021休假规定？

男的初婚，生一个孩子，女方远嫁情况不明，男方能拿奖扶金吗？

男方初婚生一个孩子，女方远嫁情况不明，男方有可能无法拿到奖扶金。
1,奖扶金是针对生育政策的奖励，且男方需要符合家庭户籍和社保政策的相关要求。
如果女方的远嫁情况不明，那么可能导致不能满足奖扶金政策的相关要求，故可能拿不到奖扶金。
2,除了奖扶金政策限制外，还有一些情况也会影响男方能否拿到奖扶金。
例如，男方未满足年龄、收入等相关条件要求，以及相关材料不齐等情况都可能导致男方不能拿到奖扶金。
3,所以，不能一概而论男方能否拿到奖扶金，需要具体情况具体分析。

能拿奖扶金。
1.依据国家计划生育政策规定，男女初婚均可享受计划生育奖励政策，生育1个子女即可获得相应奖金。
2.此外，在女方远嫁的情况下，男方可以提供相应证明材料，证明女方未再婚生育的情况下，男方仍然符合获得计划生育奖励的条件，可以获得奖扶金的补贴。

男方在初婚时生一个孩子，女方远嫁情况不明时，男方是可以拿到奖扶金的。
1.根据我国的计划生育政策，初婚生育一个孩子算是符合规定的，所以男方有可能拿到计划生育奖扶金。
2.同时，女方远嫁情况不明，说明女方不在男方身边，并且不能提供抚养孩子的帮助，因此男方可能还可以申请单亲父母扶养子女的补贴。
所以，男方在初婚生一个孩子时，女方远嫁情况不明，仍然有可能拿到奖扶金。

不能。
因为奖扶金的发放一般需要符合一定的条件，如需要在职工作、缴纳社保等，而初婚生子、女方远嫁并不是符合奖扶金条件的情况。
所以男方无法拿到奖扶金。
此外，奖扶金的发放政策也会因地区、政策等因素而有所不同，具体还需要根据当地政策规定进行了解。

初婚演员表？

《初婚》是由张晓春执导，朱锐、林继东领衔主演的农村题材剧。该剧讲述了任喜爱在经历了新婚丧夫的悲剧后毅然选择留在夫家，替夫还债，最终成立公司带领村民一起致富的故事。

剧情简介

二十世纪八十年代末，新娘任喜爱嫁入了陕西渭河边五谷婆村谷家，谁料刚过门丈夫便意外亡故，留给她的是病弱的婆婆、两个尚且年幼的弟弟以及大笔外债。为回报丈夫的情意，任喜爱拒绝了来接自己回家的父母，凭借着吃苦耐劳的精神，用单薄的双肩支撑起了这个风雨飘摇的家，虽然困难重重波折不断，但最终任喜爱成功战胜了命运，不但开创了一番事业、收获了一份属于自己爱情，而且带领全村百姓走上了脱贫致富的道路，成长为新农村建设的优秀领头人。

马兰和余秋雨结婚是初婚吗？

马兰和余秋雨结婚，马兰是初婚，但马兰是余秋雨的第二任妻子。

余秋雨的前妻李红1979年和余秋雨结婚，1984年诞下女儿，1992年7月和余秋雨离婚，马兰是余秋雨的第二任妻子。

马兰，黄梅戏表演艺术家，囊括国内舞台剧、电视剧全部最高奖项；荣获美国林肯艺术中心、纽约市文化局、美华协会联合颁发的“亚洲最佳艺术家终身成就奖”。马兰主要的舞台剧演出，大多由余秋雨亲自编剧。夫妻俩主要居住在上海。

马兰和余秋雨结婚是初婚。马兰是著名黄梅戏演员。她的丈夫余秋雨先生是我国著名散文家，文化学者。二人因余秋雨的理论著作《艺术创造工程》而结缘。二人相差16岁。因老少配引起社会和媒体的议论和关注。二人都在各自领域有些颇高的艺术造诣。余秋雨前妻叫李红，原是他的学生，二人离婚后余秋雨和马兰结婚。

民法典2021休假规定？

一、2021年民法典婚假

　　1、《民法典》(自2021年1月1日起施行)中没有关于婚假的规定，但是在《人口与计划生育法》中规定单位应该在劳动者完成结婚登记手续后予以三天婚假。

　　2、《婚姻法》修订过后，晚婚假被取消。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。

　　3、法定婚假包含礼拜天和国家法定的国家法定假日，二婚的男孩和女孩依规具有法定婚假。单位不给休婚假可以起诉，这是劳动者的合法权益。

　　4、公司的规定排除了享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。如有遇到，可以先与公司协商解决，指出公司规定的违法事实。

　　5、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。

　　6、合乎晚婚年龄的人，即男士法定年龄25周岁，女士法定年龄23岁，无额外奖励法定婚假，仅有三天法定婚假。双方工作中间距较远时，公司可依据详细情况给与新手路程假。

　　7、劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。

　　8、婚假包括公休假和法定假，婚假期间的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。

　　二、2021年最新婚假

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的可享受3天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的将不再享受晚婚假奖励也只有3天法定婚假。

　　3、结婚时男女双方不在同一地方工作的，可视路程远近给予路程假。

　　4、在探亲假期间结婚的不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚者与初婚者一样可享受法定婚假。



　　三、婚假有效期

　　1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

　　2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

　　3、说明一点，婚假应当一次性休完。

公休假是很多劳动者都十分关注的问题。那么，2021年公休假最新规定

　　一、元旦：1月1日放假，与周末连休。

　　二、春节：2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

　　三、清明节：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日(星期日)上班。

　　四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班。

　　五、端午节：6月18日放假，与周末连休。

　　六、中秋节：9月24日放假，与周末连休。

　　七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。

　　如果是在法定节假日被要求加班，劳动者可以要求三倍工资，非法定节假日的假期加班则支付两倍工资。

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